Personalberater
für den
Anlagenbau
Durch unsere langjährige Erfahrung als Personalberater im Anlagenbau finden wir die perfekten Kandidaten für Ihre offene Position. Wir besetzen für Sie sowohl Führungs- oder Managementpositionen als auch Ingenieurspositionen, die motivierte und innovative Köpfe fordern. Profitieren Sie von unserem markterfahrenen Team aus Personalberatern im Anlagenbau und lassen Sie sich unverbindlich in einem Erstgespräch beraten.
Herausforderungen für Personalberater im Anlagenbau
Durch die Vernetzung des klassischen Anlagenbaus mit IT-Kompetenzen steigt der Bedarf an IT-Spezialisten stetig an. Durch neue Trends wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und die Smart Factory müssen Personalberater im Anlagenbau zunehmend Talente mit übergreifendem Wissen suchen. Denn um die Supply Chain zu digitalisieren, benötigt es neben IT-Wissen auch Kenntnisse über die Branche und ihre Situation.
Der steigende Bedarf an Service und Kundenorientierung sorgt auch für den Bedarf an neuen Mitarbeitern mit ausgeprägtem Servicegefühl. Auch diese Mitarbeiter gilt es für Personalberater im Anlagenbau zu finden und von der Branche zu überzeugen. Personalberater im Anlagenbau müssen Mitarbeiter finden und vermitteln, die bereit sind, sich laufend weiterzubilden und die Entwicklungen der Branche mitzugestalten. Da der Arbeitsmarkt sowohl im Bereich der Ingenieure als auch in der IT-Branche aktuell leergefegt ist, brauchen Personalberater im Anlagenbau neben guten Branchenkenntnissen zusätzlich viel Überzeugungskraft, um Kandidaten für den Wechsel in ein anderes Unternehme zu motivieren.