Headhunter
für
Executive Search
Unsere langjährig erfahrenen Headhunter haben sich auf die Executive Search spezialisiert. Somit besetzen wir für Sie hochrangige Führungs- und Managementpositionen mit dem perfekten Kandidaten – selbstverständlich mit höchster Diskretion und Professionalität. Erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch mit einem unserer Headhunter für Executive Search mehr über unsere Dienstleistung sowie unsere Branchenspezialisierung.
Herausforderungen für Headhunter in der Executive Search
Headhunter in der Executive Search stehen aktuell und in Zukunft vor besonderen Herausforderungen. Digitalisierung, neue Anforderungen an Kandidaten und zu passive Vorgehensweisen fordern neue Herangehensweisen von Headhuntern in der Executive Search.
Durch die Digitalisierung muss sich auch die Strategie ändern. Es geht in Zukunft darum, in einer immer digitaleren Welt die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu generieren, um nicht in der Flut an Informationen unterzugehen. Auch für Headhunter in der Executive Search ändern sich die Anforderungsprofile. Unternehmen besetzen Positionen nicht mehr ausschließlich aufgrund von passenden Hard Skills – Soft Skills gewinnen seit einiger Zeit enorm an Wichtigkeit. Besonders Führungspositionen sollen nicht nur von einem Kandidaten mit ausreichend Fachwissen besetzt werden, sondern dieser soll auch die passende Persönlichkeit für das Unternehmen und den Cultural Fit mitbringen.
Um diesen Anforderungen weiter zu entsprechen, müssen Headhunter in der Executive Search aktiver vorgehen. Active Sourcing und der Aufbau eines Talent Pools gehören für viele Headhunter in der Executive Search mittlerweile zum Standard. Um offene Positionen optimal zu besetzen, brauchen besonders Headhunter in der Executive Search viel Fingerspitzengefühl, um den perfekten Kandidaten zunächst zu finden und ihn im Anschluss von der Position und vom Unternehmen zu überzeugen.