Personalberater
für
Automotive
Die Braingain Consulting GmbH besetzt für Sie als Personalberater im Automotive-Bereich sowohl offene Positionen mit innovativen und motivierten Ingenieuren als auch mit hochqualifizierten Führungskräften mit Expertise aus der Automobilindustrie. Profitieren auch Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Executive Search in der Automobilindustrie und finden Sie durch uns wieder die optimale Besetzung für Ihre offene Position. Unsere Consultants beraten Sie gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Herausforderungen für Personalberater im Automotive-Bereich
Durch die Vernetzung von den klassischen Ingenieurstätigkeiten der Automobilbranche mit IT-Wissen ändern sich auch die Anforderungen an Personalberater im Automotive-Bereich. Während der Bedarf an klassischen Ingenieuren leicht sinkt, steigt der Bedarf an IT-Spezialisten schnell und stetig.
Dementsprechend müssen Personalberater im Automotive-Bereich immer mehr Talente suchen, die übergreifendes Wissen mitbringen – nicht nur aus der IT.
Eine Führungskraft aus der Entwicklung der klassischen Verbrennungsmotoren zum Beispiel reicht einem Personalberater im Automotive-Bereich nicht aus, um eine Stelle für die Weiterentwicklung von E-Mobilität zu besetzen. Gesucht werden Mitarbeiter, die bereit sind, sich laufend neues Wissen anzueignen und sich wie die Branche ständig weiterzuentwickeln. Durch den Fachkräftemangel ist der IT-Markt jedoch aktuell leergefegt, sodass Personalberater im Automotive-Bereich neben guten Branchenkenntnissen zusätzlich viel Überzeugungskraft mitbringen müssen, um Kandidaten von einem neuen Unternehmen zu überzeugen.
Durch die Verknüpfung von Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen braucht das Recruiting in der Automobilindustrie flexiblere Strukturen. Während etablierte Stellenprofile teilweise verschwinden, entwickeln sich viele Profile erst neu und müssen noch geformt werden. Unterstützung können Unternehmen hier von Personalberatern im Automotive-Bereich erhalten.